Hr generalist &sales

  • 08/07/2026
  • La soluzione spa area sicilia
  • Udine
  • Risorse umane, recruiting


  • La Soluzione S.p.A. Agenzia per il Lavoro, filiale di Catania, con Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N° **vedi modalità di candidatura** del 18/11/2025, ricerca per ampliamento del proprio organico presso la filiale di Udine:

    HR GENERALIST &SALES

    Il candidato ideale dovrebbe possedere conoscenza a 360° del mondo ApL e supervisionare la filiale supportando tutto il team sia in fase commerciale che in fase amministrativa.

    Responsabilità:

    • Supporto visite clienti prospect e attivi al fine di acquisire nuovi clienti e relazionarsi con i vecchi;
    • Supporto screening dei CV e conduzione di colloqui;
    • Supervisione sul processo di selezione;
    • Gestione delle attività amministrative legate all'inserimento dei candidati;
    • Inserimento presenze mensili dei somministrati.

    Requisiti:

    • Esperienza consolidata di 2-5 anni in ambito Agenzia per il Lavoro;
    • Conoscenza dei costi del lavoro e delle dinamiche delle ApL;
    • Flessibilità e capacità di adattamento a contesti dinamici;
    • Proattività, competenza e precisione;
    • Aver già svolto attività amministrative (contrattualistica e presenze) e rapporto con i clienti.

    Si offre:

    • Contratto full-time a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione;
    • CCNL Commercio Terziario;
    • Buoni pasto;
    • Smart Working;
    • Formazione e affiancamento continuo;
    • RAL da 25.00€ a 28.000€.

    Sede di lavoro: Udine

    Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, ea persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e successivi aggiornamenti.

    #JOINUS





    Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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