Addetto/ a alle pulizie straordinarie udine

  • 22/09/2026
  • Work on time spa filiale di udine
  • Udine
  • Farmacia, medicina, salute


  • Work On Time ? Filiale di Udine è alla ricerca, per importante azienda del settore multiservizi, di un/a ADDETTO/A ALLE PULIZIE STRAORDINARIE da inserire all'interno di una squadra di lavoro.

    Se sei una persona dinamica, affidabile e disponibile a lavorare in squadra, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te!

    Cosa farai

    La risorsa si occuperà di interventi di pulizia straordinaria presso diversi cantieri/clienti, lavorando insieme a un team di operatori.

    Cosa offriamo

    • 30 ore settimanali
    • Lavoro dal lunedì al venerdì
    • Fascia oraria indicativa 5:00 ? 17:00, in base alla programmazione degli interventi
    • CCNL Multiservizi ? 1° livello
    • Retribuzione di ? 7,53 lordi/ora
    • Circa ? 980 lordi mensili per 30 ore settimanali, in relazione alle ore effettivamente lavorate
    • Inserimento in un ambiente di lavoro dinamico e organizzato

    Requisiti

    • Patente B ? requisito indispensabile
    • Disponibilità a lavorare dal lunedì al venerdì
    • Disponibilità a svolgere attività di pulizia straordinaria
    • Predisposizione al lavoro in squadra
    • Serietà, affidabilità e flessibilità
    • Costituisce requisito preferenziale una precedente esperienza nel settore delle pulizie

    Sede di lavoro: Udine

    Le ricerche sono rivolte a candidati dell?uno e dell?altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).

    Registro Imprese N°REA UD ? 299695 ? Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. **vedi modalità di candidatura** ? Somministrazione di lavoro a tipo generalista

    Direzione e Coordinamento S.O. Holding spa

    Siamo un?azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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