Poste italiane assume. non serve esperienza

• Data: 06/10/2026
• Azienda: Poste italiane spa
• Provincia: tutta italia
• Categoria: Finanza, banche e credito
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• Poste Italiane ha aperto nuove selezioni rivolte a laureati e laureandi senza esperienza per assunzioni nel ruolo di Consulenti Finanziari in 8 regioni italiane.

  Possono candidarsi laureati e laureandi di corsi di laurea triennale o magistrale, senza vincoli sull’indirizzo di studio. La laurea in discipline economiche, giuridiche o finanziarie costituisce infatti un requisito preferenziale, ma non obbligatorio.

  Lo stipendio netto stimato è di circa 1.500 euro al mese e l’inserimento avviene con contratto di apprendistato professionalizzante.

  Per candidarsi c’è tempo fino al 25 ottobre 2026.
  
  I Consulenti Finanziari di Poste Italiane lavorano all’interno degli Uffici Postali, a stretto contatto con la clientela e con le altre figure professionali della rete.

  Il loro compito è seguire i clienti nelle scelte di risparmio, investimento e protezione, proponendo i prodotti finanziari e assicurativi del Gruppo.

  Nel lavoro di tutti i giorni le attività previste sono:
  promozione e vendita di prodotti e servizi finanziari, assicurativi e di investimento, nel rispetto delle procedure operative e amministrative, degli standard di qualità e della normativa;
  cura della relazione con il cliente, attraverso l’ascolto attivo e la risposta alle sue esigenze;
  gestione e ampliamento del proprio portafoglio clienti, con la pianificazione e la programmazione delle attività;
  aggiornamento professionale continuo.
  Si tratta di un lavoro dipendente e non di una collaborazione a partita IVA. È un aspetto utile da chiarire perché il termine “consulente” viene spesso associato a forme di lavoro autonomo, mentre in questo caso Poste Italiane prevede un’assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante.

  Chi viene assunto segue un percorso di formazione dedicato, finalizzato all’acquisizione delle competenze necessarie attraverso affiancamenti mirati e formazione tecnico-specialistica su processi, procedure e prodotti di Poste Italiane.
  È la formazione prevista dal contratto di apprendistato, che accompagna l’inserimento nel ruolo anche chi parte da zero.
  
  A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
  Possono candidarsi i laureati e i laureandi di corsi di laurea triennale o magistrale, interessati al mondo dei mercati finanziari, assicurativi e degli investimenti. Non è richiesta esperienza nel ruolo.

  Poste Italiane cerca persone con buone capacità relazionali e di comunicazione, orientate al raggiungimento degli obiettivi.

  Costituiscono requisiti preferenziali, quindi non obbligatori:
  
  un titolo di studio in discipline economiche, giuridiche o finanziarie;
  la conoscenza dei mercati e degli strumenti finanziari e dei prodotti finanziari, assicurativi e di investimento;
  la conoscenza delle normative sulla consulenza in materia di investimenti (direttiva MiFID II) e sulla distribuzione di prodotti assicurativi (direttiva IDD).
  
  STIPENDIO CONSULENTI FINANZIARI POSTE
  L’inserimento avviene con contratto di apprendistato professionalizzante. Poste Italiane specifica nell’annuncio che la retribuzione lorda annuale prevista per la posizione in ingresso è coerente con il CCNL di Poste Italiane e con il livello di inquadramento C.
  
  Poste non indica nell’annuncio l’importo esatto dello stipendio, ma è possibile ricavarne una stima sulla base delle tabelle retributive del CCNL. Dal 1° settembre 2026, per il livello C sono previsti un minimo tabellare di 17.190,69 euro lordi annui e un’indennità di contingenza di 6.298,34 euro annui. La retribuzione base corrisponde quindi a circa 1.957 euro lordi al mese.

  Il CCNL prevede inoltre 13ª e 14ª mensilità. Considerando queste componenti, la retribuzione fissa su base annua può essere stimata in circa 27.400 euro lordi.
  
  Abbiamo stimato anche lo stipendio netto: tenendo conto della contribuzione agevolata prevista per gli apprendisti, dell’IRPEF, delle detrazioni e delle altre agevolazioni fiscali previste per i lavoratori dipendenti, il netto può attestarsi indicativamente intorno a 1.550 – 1.650 euro al mese come valore medio su 14 mensilità.

  Si tratta di una stima indicativa: l’importo effettivamente percepito può variare in base alla situazione fiscale personale del lavoratore, alle addizionali regionali e comunali e alla diversa tassazione delle singole mensilità. Per questo motivo, nel titolo abbiamo indicato prudenzialmente uno stipendio di circa 1.500 euro netti al mese.
  Alla retribuzione si aggiungono inoltre un sistema di incentivazione commerciale legato al raggiungimento degli obiettivi, il premio di risultato, l’indennità di relazione e i buoni pasto. Sono previste anche l’assicurazione sanitaria e la possibilità di accedere al welfare aziendale.
  
  LE SEDI DI LAVORO IN 8 REGIONI
  Le assunzioni riguardano gli Uffici Postali di 20 province, distribuite in 8 regioni:

  Piemonte: Biella, Cuneo, Novara, Torino, Verbano-Cusio-Ossola;
  Lombardia: Como, Lecco, Mantova, Monza e della Brianza, Varese;
  Veneto: Padova, Treviso, Vicenza;
  Toscana: Massa-Carrara, Pisa, Prato;
  Friuli Venezia Giulia: Udine;
  Liguria: Imperia;
  Emilia Romagna: Reggio Emilia;
  Sardegna: Nuoro.
  Al momento della candidatura si possono indicare fino a tre province di preferenza.
  
  
  

  
  
  

• Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.