Specialita hse / aspp

  • 15/10/2025
  • Randstad filiale di trieste
  • Trieste
  • Ingegneria

  • Mansione

    Sei alla ricerca di un ruolo nell’ambito Salute, Sicurezza e Ambiente? Hai già maturato esperienza nel ruolo?

    Allora candidati subito, perché abbiamo la giusta offerta di lavoro per te!

    Randstad Italia, filiale di Trieste, sta ricercando per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un

    SPECIALITA HSE / ASPP

    Si offre: contratto di assunzione diretto a tempo indeterminato con 3 mesi di prova, ccnl applicato Metalmeccanico az. Industriali,Ral proposta in un range tra 30 e 35k, l’azienda, inquadramento commisurato all’esperienza maturata.

    Orario di lavoro: Full Time; Luogo di lavoro: Trieste,

    Responsabilità

    Di cosa ti occuperai?

    • Monitoraggio e applicazione delle normative in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08);

    • Collaborazione alla valutazione dei rischi e all’individuazione delle misure preventive e protettive;

    • Ispezioni periodiche degli ambienti e delle attrezzature;

    • Redazione di procedure e istruzioni operative in materia di sicurezza;

    Competenze

    Possiedi questi requisiti?

    • Diploma tecnico o laurea inerente agli aspetti relativi alla sicurezza, esperienza pregressa come hse o aspp in ambienti produttivi

    • conosce le rilevanti ed essenziali normative per ambito salute sicurezza e ambiente

    • abilità di lavorare per obiettivi e scadenze

    Completano il profilo: proattività, ottime capacità comunicative, capacità di lavoro autonomo sotto minima supervisione

    La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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