Addetto alla movimentazione in ambito sanitario (m/f/nb)
- 22/09/2026
- Randstad filiale di trieste
- Trieste
- Acquisti, logistica, magazzino
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Mansione
Sei alla ricerca di un impiego part time?
Sei interessato a mansioni dinamiche relative alla movimentazione carichi?
Ti piacerebbe lavorare in ambito ospedaliero?
Allora candidati subito, perché potremmo avere l’opportunità giusta per te?
Randstad Italia, filiale di Trieste, sta ricercando per azienda cliente operante nel settore multiservizi una figura di ADDETTO ALLA MOVIMENTAZIONE IN AMBITO SANITARIO.
Si offre: iniziale contratto in somministrazione di 1 mese con prospettiva, inquadramento contrattuale al 2° lv del Multiservizi, stipendio lordo orario di 7,9 euro.
Orario di lavoro: part time 30h settimanali, dal lunedì alla domenica su turni di 5 giorni lavorativi + 2 di riposo, turni di 6 ore in 4 fasce orario di servizio:
7:00-13:00 o 8:00-14:00; 13:00-19:00 o 14:00-20:00; 19:00-1:00 o 20:00-2:00; 1:00-7:00 o 2:00-8:00
Luogo di lavoro: cantieri vari in ambito sanitario, Trieste (TS)
Responsabilità
Ti occuperai della movimentazione su barella dei degenti nonché della movimentazione manuale di materiali tra i diversi reparti della struttura.
CompetenzeRequisiti richiesti:
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dinamicità
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flessibilità
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precisione
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autonomia negli spostamenti
Se sei interessato all’opportunità e reputi di avere questi requisiti, candidati ora!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.