Stagista organico interno

  • 06/11/2025
  • E-work filiale di oderzo (tv)
  • Treviso
  • Risorse umane, recruiting


  • e-work SpA, HR Company è alla ricerca di nuove risorse da inserire in tirocinio presso la nostra Branch di Oderzo con orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì (9:00 – 18:00) per sei mesi.

    Stiamo cercando professionisti appassionati con interesse nelle risorse umane e voglia di mettersi in gioco in una realtà strutturata, dinamica e orientata alle persone.

    La persona selezionata sarà coinvolta nelle attività di accoglienza, ricerca e selezione del personale, supporto alla gestione dei clienti appartenenti a settori differenti.

    Le principali attività previste sono:

    • gestione del front office;
    • stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro;
    • attività di ricerca attiva e utilizzo dei principali canali di recruiting online;
    • screening dei CV, conduzione di colloqui individuali e valutazione delle competenze;
    • presentazione dei profili ai clienti e supporto nelle fasi di inserimento.

    Requisiti richiesti:

    • laurea in ambito umanistico, giuridico o economico;
    • proattività, disponibilità e voglia di apprendere.


    Sarà riconosciuta un'indennità pari a 500 €, oltre a ticket giornalieri del valore di 6,50 €


    Cerchiamo persone proattive, orientate al risultato e con una forte motivazione a lavorare con e per le persone. Se vuoi fare la differenza e crescere in una realtà HR strutturata e in evoluzione, invia subito la tua candidatura: potresti entrare a far parte del nostro team in una delle sedi e-work!


    #ework

    L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
    I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it



  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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