Hr business partner - le graal

• Data: 05/03/2026
• Azienda: Randstad filiale di pavia
• Provincia: Treviso
• Categoria: Risorse umane, recruiting
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  Novità Marzo 2026 da non perdere
  Scopri Subito

• Mansione
  

  Possiedi una spiccata attitudine alle relazioni umane e hai una solida esperienza in ambito HR?

  Ti piacerebbe diventare il punto di riferimento del personale e della cultura aziendale in un Hotel di lusso?

  Randstad Italia, per Le Graal, nuovo brand italiano di hospitality di lusso con tre aperture in programma tra il 2026 e il 2027 e l'obiettivo di creare una collezione di 10 hotel d'élite. Fondato su una visione audace dell'ospitalità contemporanea, il brand si colloca nel segmento 5 stelle lusso, puntando su design, cultura e una sensorialità inedita, ricerca figure di

  HR BUSINESS PARTNER

  Si offre:

  • posizione lavorativa annuale con stipendio e benefit competitivi;
  • per i non residenti: alloggio e chef in una nuova "staff house" con vista sulle montagne;
  • formazione continua a 360° e percorsi di carriera;
  • divise su misura e relativo servizio di lavanderia;
  • navette aziendali dalla staff house all'hotel e viceversa.

  Orario di lavoro: full time.

  Luogo di lavoro: Cortina d'Ampezzo

  Responsabilità

  Di cosa ti occuperai?

  Come HR Business Partner lavorerai a stretto contatto con il Team HR di Cluster, il General Manager e i Capo Dipartimento, e sarai responsabile dello sviluppo e dell'implementazione di strategie e processi HR, favorendo una cultura aziendale positiva.

  Le tue principali attività saranno le seguenti:

  • coordinare l’intero processo di ricerca e selezione, gestendo la pubblicazione degli annunci, lo screening dei talenti e la conduzione dei colloqui;
  • gestire l’intero ciclo di vita aziendale del dipendente, dai processi di onboarding fino all’offboarding;
  • aggiornare i registri del personale e i database HR;
  • fornire supporto per la gestione dei benefit, la raccolta della documentazione per i payroll e il monitoraggio delle presenze tramite l'App TeamSystem HR;
  • fornire consulenza ai dipendenti riguardo alle politiche aziendali, alle procedure e alla conformità con le leggi sul lavoro;
  • promuovere la crescita professionale del team, supportando le iniziative di formazione, lo sviluppo delle competenze e l'organizzazione di incontri periodici 1-to-1;
  • gestire le relazioni industriali e le eventuali procedure disciplinari;
  • elaborare reportistica periodica relativa a metriche HR, KPI e requisiti di audit per supportare le decisioni strategiche della direzione;
  • promuovere la cultura aziendale fondata sul rispetto, la diversità, l’inclusione e il miglioramento continuo.
  Competenze
  

  Quali requisiti cerchiamo?

  • Laurea in Risorse Umane, Economia Aziendale, Psicologia, Giurisprudenza o settori affini;
  • pregressa esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di HR Business Partner, HR Generalist o Specialist, preferibilmente nel settore dell’hotellerie di lusso;
  • conoscenza del del diritto del lavoro italiano e delle "best practice" HR;
  • fluidità nella lingua italiana e inglese (scritta e parlata); la conoscenza di ulteriori lingue è considerato un plus;
  • ottima conoscenza della suite MS Office; l'esperienza con sistemi HRIS costituisce un vantaggio;
  • ottime doti organizzative e di gestione del tempo;
  • doti comunicative, approccio proattivo al problem-solving e capacità di gestire informazioni sensibili con estrema discrezione

  La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

• Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.