Assistant store manager
- 22/07/2026
- Randstad filiale di treviso permanent
- Treviso
- Commercio al dettaglio, GDO, Retail
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Mansione
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per importante catena della GDO cerchiamo un
ASSISTANT STORE MANAGER (f/m/nb)
Si offre: inserimento diretto in azienda
RAL: commisurata all’esperienza maturata e al monte ore settimanale, in un range tra 19.000 e 29.000 euro
Orario: dal lunedì alla domenica su turni con orario full time o part time (25/30 ore settimanali)
Sede di lavoro: Zona Treviso sud
Responsabilità
La risorsa, in affiancamento e supporto allo Store Manager, contribuirà a garantire il successo commerciale e operativo del punto vendita.
Nello specifico si occuperà di:
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Affiancare lo Store Manager nelle sue attività sostituendolo in caso di assenza
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Coordinare turni e attività formative per i colleghi del team
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Assicurarsi del rispetto delle normative HACCP
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Pianificare e ottimizzare l’approvvigionamento della merce
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Verificare i prezzi e la disponibilità dei prodotti sugli scaffali
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Mantenere lo store ordinato e accogliente
CompetenzeQuali requisiti stiamo cercando?
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Esperienza precedente in analoga mansione
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Ottime capacità organizzative
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Attitudine al problem solving e flessibilità
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Buone doti comunicative e predisposizione ai rapporti interpersonali
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Orientamento al cliente
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.