Addetto/a al picking

  • 11/12/2025
  • Job camere filiale di montebelluna
  • Treviso
  • Acquisti, logistica, magazzino


  • Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/**vedi modalità di candidatura** del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Montebelluna

    ottima posizione aperta a scopo assunzione a tempo indeterminato come ADDETTO ADDETTA AL PICKING con orario giornaliero e stipendio competitivo all'interno di un'azienda del settore alimentare sita a Caerano di San Marco (TV) solida e strutturata, in forte crescita. l'addetto addetta al magazzino sarà offerto un percorso di crescita e supporto alla professione, le principali mansioni saranno:

    • picking
    • preparazione ordini
    • movimentazione merce
    • controllo qualità prodotti

    Requisiti:
    REQUISITI ADDETTO ADDETTA AL PICKING:
    • pregressa esperienza nella mansione e nel settore alimentare (preferenziale)
    • serietà ed affidabilità,
    • disponibilità a straordinari (retribuiti e maggiorati 45%).

    OFFRIAMO ALL'ADDETTO ADDETTA AL PICKING:
    • stipendio secondo ccnl alimentare industria commisurato all'esperienza,
    • ambiente di lavoro dinamico e stimolante,
    • ottime opportunità di crescita economica e professionale,
    • tredicesima e quattordicesima.

    SEDE DI LAVORO: CAERANO DI SAN MARCO (TV)ORARIO DI LAVORO: FULL TIME GIORNALIEROSTIPENDIO MENSILE LORDO: 1700-2200
    #offertedelmese


    Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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