Hr assistant

  • 30/07/2025
  • Adecco filiale di arco (tn)
  • Trento
  • Professioni e mestieri
  • Per realtà cliente che opera nel settore turistico, ricerchiamo un/a HR Assistant.
    La risorsa supporterà il responsabile del personale nelle seguenti attività:
    - analisi del profilo ricercato, pubblicazione di annunci di lavoro e screening dei curriculum vitae;
    - colloqui di selezione e valutazione del personale;
    - inserimento a sistema delle presenze/assenze dei dipendenti;
    - contatto con lo studio commercialista per l'elaborazione dei cedolini;
    - organizzazione dei corsi relativi alla sicurezza;
    - gestione delle attività di competenza nel rispetto delle scadenze e delle tempistiche richieste;

    Si richiede:
    - laurea o diploma in ambito umanistico/economico;
    - conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
    - buona conoscenza della lingua inglese;
    - ottime capacità relazionali e comunicative;
    Preferibile, ma non mandatoria per la candidatura, una minima esperienza in ambito HR.
    Si offre assunzione diretta con contratto di un anno, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.

    Data inizio prevista: 01/09/2025

    Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

    Città: Riva Del Garda (Trento)

    Patenti:

    • B

    Disponibilità oraria:
    • Full Time


    I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

    ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
    Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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