Team eventi torino - flessibile part time - full time

  • 07/09/2026
  • Blackstar marketing
  • Torino
  • Vendite


  • Cerchi un lavoro flessibile, avendo la possibilità di concordare settimanalmente il tuo impegno lavorativo?


    Molti dei nostri collaboratori hanno iniziato il loro percorso con noi partendo da un'esigenza semplice: trovare un lavoro flessibile da affiancare agli studi universitari. Grazie alla possibilità di organizzare gli impegni, svolgere un'attività dinamica a contatto con il pubblico e lavorare in un ambiente positivo e stimolante, hanno trasformato una prima esperienza in un'importante occasione di crescita personale e professionale.


    Grazie all'investimento formativo, che la nostra azienda offre gratuitamente a tutti i collaboratori, si impara a parlare con sicurezza, a gestire una conversazione, a comunicare guardando negli occhi chi hai davanti, scoprendo quanto è importante il linguaggio, il tono di voce, il modo in cui racconti una storia.

    Siamo un?azienda di marketing e comunicazione, e il nostro lavoro è proprio questo:

    formare persone che sappiano comunicare, ascoltare e coinvolgere.

    Ci occupiamo di promuovere progetti ad alto valore sociale e ci appoggiamo ormai da anni a location come Esselunga, Italo Treno, e Store commerciali.

    Il lavoro si svolge in stand dedicati, interagendo attivamente con le persone.



    Per questo offriamo:

    ·formazione completa

    ·affiancamento costante

    ·orari flessibili perfetti per studenti


    Con il tempo molti dei nostri collaboratori crescono e passano a ruoli come:

    ·formazione delle nuove risorse

    ·risorse umane

    ·organizzazione eventi

    ·gestione di team


    Se cerchi un?esperienza che ti faccia imparare crescendo di ruolo, inviaci il Cv.

    Verrai presto contattato/a dal team Risorse Umane per un primo colloquio conoscitivo.

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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