Junior payroll specialist

  • 03/02/2026
  • Eurointerim terni
  • Terni
  • Amministrazione, contabilità, segreteria


  • Eurointerim Spa Agenzia per il Lavoro - Filiale Terni: per importante Azienda locale operante nel settore metalmeccanico ricerchiamo un profilo professionale giovane e dinamico da poter inserire all'interno del team di lavoro come

    JUNIOR PAYROLL SPECIALIST

    Job description: la risorsa inserita come junior payroll specialist, dovrà occuparsi di:

    • Elaborare le buste paga (calcolo retribuzioni, trattenute fiscali e previdenziali, indennità) sulla base dei CCNL nazionali e aziendali;
    • Gestire dal punto di vista amministrativo le pratiche di assunzioni;
    • Calcolare le presenze mensili e gestire le comunicazioni obbligatorie in ambito contrattuale e fiscale; aggiornamento dei dati anagrafici, salariali, fiscali e contributivi.

    Skills & Experience:

    • Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia;
    • Utilizzo di Team System e gestionali dedicati + pacchetto Office;
    • Problem solving;
    • Buona resistenza allo stress;
    • Automunito/a;
    • Disponibilità immediata.

    Si offre: contratto di somministrazione - con scopo di assunzione.

    Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.

    Disponibilità lavorativa: full time.

    Luogo di lavoro: Provincia di Terni.

    Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail: [**vedi modalità di candidatura**] - RIF. JRPAYROLL/TR/PA.


    La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.



  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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