Hr specialist

  • 10/03/2026
  • Openjobmetis filiale di catania
  • Siracusa
  • Risorse umane, recruiting


  • Descrizione azienda

    Openjobmetis Spa ricerca e seleziona, per azienda operante nel settore metalmeccanico in provincia di Siracusa, un/a HR SPECIALIST a stretto riporto dell' HR Manager.



    Posizione

    La risorsa selezionata sarà responsabile delle seguenti attività:

    • Ricerca e selezione del personale:
    • Gestione dei procedimenti disciplinari.
    • Gestione contenziosi e rapporti con i legali aziendali.
    • Relazioni sindacali, con capacità di interfacciarsi con RSU aziendali in contesti fortemente sindacalizzati.
    • Rapporti con scuole, enti formativi e università (PCTO/alternanza scuola-lavoro, job day, attività di employer branding).
    • Rapporti con ODV.


    Requisiti
    • Preferibile titolo di laurea in Giurisprudenza/Economia/Risorse Umane o affini
    • Esperienza consolidata nel settore, preferibilmente in aziende metalmeccaniche.
    • Richiesta autonomia nella ricerca attiva e nell’utilizzo di tutti i canali utili a supporto dell’azienda.
    • Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL di riferimento.
    • Esperienza in organizzazione aziendale e miglioramento dei processi HR.
    • Conoscenza del D.Lgs. 81/08
    • Autonomia operativa, capacità decisionale e forte senso di responsabilità.


    Altre informazioni

    Si offre:

    • contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione
    • Percorso di crescita strutturato con prospettiva di evoluzione nel ruolo



    Sede di lavoro:

    • Priolo Gargallo (SR)




    L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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