Tecnico manutentore camere

  • 08/05/2025
  • Humangest spa filiale di giulianova
  • Roma
  • Professioni e mestieri

  • Per nostra azienda cliente operante nel settore hotellerie, siamo alla ricerca della figura di TECNICO MANUTENTORE CAMERE.

    La risorsa selezionata si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria delle camere, garantendo che siano sempre in perfette condizioni sotto ogni aspetto tecnico. Il Tecnico Manutentore sarà responsabile di eseguire riparazioni tempestive e precise, operando nel pieno rispetto degli standard qualitativi dell'hotel e in stretta collaborazione con il team di Ingegneria e Manutenzione.

    Principali responsabilità:

    • Partecipare al briefing tecnico quotidiano

    • Ricevere e gestire le richieste di manutenzione dal Capo Manutentore (Asst. Chief Engineer)

    • Eseguire interventi di carpenteria, elettricità, idraulica, pittura, lucidatura e climatizzazione (A/C) nelle camere

    • Segnalare tempestivamente eventuali problemi strutturali o gravi al responsabile

    • Mantenere il kit attrezzi e i dispositivi di segnalazione (bleep) sempre funzionanti e disponibili

    • Collaborare con colleghi interni ed esterni al dipartimento per garantire la massima soddisfazione dell'ospite

    • Far parte del team d'intervento in caso di emergenze • Rispettare in ogni momento le norme di comportamento e sicurezza aziendali

    Richiediamo:

    • Esperienza pregressa nella manutenzione alberghiera o in ambiti simili

    • Conoscenza base delle principali discipline tecniche (elettricità, idraulica, condizionamento, ecc.)

    • Buona capacità di lavorare in squadra e sotto stress

    • Attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità

    • Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni

    Cosa offriamo:

    • Contratto secondo il CCNL di riferimento

    • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante

    • Possibilità di crescita interna

    • Formazione continua tecnica e sulla sicurezza

    SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.



  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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