Property & facility specialist categoria protetta 68/99

  • 08/06/2026
  • Randstad talent selection aprilia
  • Roma
  • Amministrazione, contabilità, segreteria


  • Mansione

    Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.

    Per primaria realtà sita a Fiumicino ricerchiamo property&facility management specialist appartenente al collocamento mirato secondo Art.1 lg 68/99.

    Si prevede contratto a tempo indeterminato, RAL 29-32K, ticket, ass.sanitaria, 2 giorni di smart working.

    Responsabilità

    Di cosa ti occuperai?

    - pianificare attività manutentive di impianti meccanici, elettrici, antincendio e delle infrastrutture immobiliari e dei servizi annessi

    - verifica del rispetto dei capitolati tecnici

    - valutare la congruità dei preventivi nel rispetto del pricing contenuto nel contratto di manutenzione

    - partecipazione a progetti di sviluppo immobiliare per la realizzazione di nuove aree ad uso ufficio o nuovi locali.

    - partecipazione e supporto nelle fasi di progettazione esecutiva, analisi gara e realizzazione dell'opera in cantiere.

    Competenze

    Requisiti:

    - appartenenza al collocamento mirato secondo Art.1 lg 68/99

    - diploma tecnico o laurea

    - pregressa esperienza nel ruolo indicato di almeno 2 anni

    Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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