Impiegato/impegata risorse umane, settore cleaning e facility management – roma zona magliana nuova

  • 04/06/2026
  • During s.p.a. filiale di roma (rm)
  • Roma
  • Risorse umane, recruiting


  • During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Roma (Roma)

    Selezioniamo per azienda operante nel settore cleaning e facility management un/una impiegato/impiegata da inserire all’interno dell’ufficio HR.

    L’ impiegato/impiegata risorse umane si occuperà di:

    - pianificazione e acquisizione del personale (selezione e inserimento);

    - gestione operativa del personale sui cantieri;

    - gestione documentazione del personale (assunzioni: proroghe, cessazioni, supporto all’elaborazione delle buste paga);

    - organizzazione turni di lavoro, ferie, malattie e sostituzioni;

    - Supporto all'organizzazione di corsi di formazione obbligatoria e sviluppo;

    - Organizzazione corsi sicurezza e visite mediche


    Sede di Lavoro: Roma zona Magliana NuovaOrario di lavoro: Full Time 40h settimanali dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:30 con un’ora e mezzo di pausa pranzo.Contratto iniziale di 6 mesi in somministrazione con possibilità di proroga e successiva stabilizzazione diretta a tempo indeterminatoCCNL: Multiservizi IndustriaRAL 20/21K
    Requisiti:
    - Esperienza, minima di 1 anno, in ufficio del personale o ruoli analoghi- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel- Precisione, affidabilità e capacità organizzativa


    Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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