Direttore di produzione

  • 02/03/2026
  • Mistertemp' agenzia per il lavoro hq
  • Roma
  • Commercio al dettaglio, GDO, Retail


  • Per una realtà leader nel settore multiservizi e facility management, è alla ricerca di un Direttore Operativo da inserire stabilmente all’interno dell’organizzazione.

    Se desideri un contesto strutturato, in forte crescita e orientato all’innovazione dei servizi, questa è un’opportunità che ti permetterà di guidare un team ampio, lavorare su progetti complessi e contribuire in prima linea allo sviluppo strategico dell’azienda.


    Il Ruolo

    La figura selezionata avrà un ruolo chiave nella supervisione operativa di tutte le attività aziendali, garantendo efficienza, qualità e sostenibilità economica delle commesse.

    L’azienda opera su scala nazionale con un fatturato complessivo superiore ai 60 milioni di euro e offre servizi integrati dedicati alla cura e al mantenimento degli spazi dei clienti, attraverso due aree principali:

    • Hard Services: manutenzioni, portineria tecnica, gestione impianti
    • Soft Services: pulizie, logistica, disinfestazione e servizi ausiliari

    Il Direttore Operativo avrà sede a Roma e prevederà trasferte presso clienti, in particolare nei tre giorni centrali della settimana (20% del mese).


    Responsabilità Principali

    • Coordinamento e Supervisione Operativa

    Supervisione globale delle attività Soft Services (in gestione circa 40 mln di fatturato).

    Gestione e guida di un team composto da circa 10 figure operative, con previsione di crescita nel tempo.

    Definizione degli obiettivi annuali, dei KPI e dei sistemi premianti.

    • Gestione Economica e Budget di Commesse

    Controllo e ottimizzazione dei budget operativi

    Analisi costante della produttività delle commesse e revisione degli standard operativi.

    Attività di controllo di gestione e monitoraggio degli scostamenti.

    • Relazione con il Cliente & Sviluppo Offerte

    Figura di raccordo tra l’area commerciale e l’elaborazione dell’offerta tecnica.

    Interfaccia strategica con i top client dell’azienda per garantire livelli di servizio eccellenti.

    Partecipazione ai sopralluoghi solo per progetti complessi o commesse di alto valore, supportato dal team tecnico.

    • Innovazione & Miglioramento Continuo

    Introduzione di nuove metodologie operative.

    Proposta e valutazione di nuove macchine, attrezzature e software dedicati.

    Implementazione di processi volti a migliorare qualità, efficienza e competitività sul mercato.


    Cosa Offriamo

    • Contratto a tempo indeterminato, livello Quadro – CCNL Multiservizi
    • RAL fino a € 70.000 – 80.000, in base all’esperienza
    • Auto aziendale ad uso promiscuo
    • Premi variabili legati ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi
    • Percorso stabile, con prospettive di crescita e sviluppo della funzione
    • Inserimento in un contesto leader in Italia, solido e orientato al miglioramento continuo


    Affidarsi a Waddi significa avere un partner che ti accompagna in ogni fase del processo di selezione. Il nostro approccio è trasparente, professionale e orientato alla valorizzazione del tuo talento.

    Il nostro obiettivo è presentarti opportunità in linea con le tue competenze e le tue aspirazioni professionali.

    La presente offerta garantisce pari opportunità a tuttə, nel rispetto delle normative vigenti (L. 903/77; D.Lgs. 198/2006; D.Lgs. 215/03; D.Lgs. 216/03 e Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva).

    In conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR), invitiamo i/le candidatə a consultare l’informativa privacy disponibile tramite il pulsante “Candidati ora”.

    Waddi S.r.l. – Aut. Min. **vedi modalità di candidatura**.09-10-2025


    Tipo di contratto : Contratto a tempo indeterminato



    date della missione : da 2026-03-30


    Salario : 70 € - 80 € Annuale

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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