Commessa/o negozio ivegan

  • 20/03/2024
  • Andrea
  • Roma
  • Commercio al dettaglio, GDO, Retail

  • Cerchiamo Commess* Part-time da iVegan iVegan, è alla ricerca di un* commess* dinamic* e motivat* per unirsi alla nostra squadra in part-time. Posizione: Commess* Part-time Luogo di lavoro: iVegan (via angelo emo 125, Roma ) Orario di lavoro: Part-time su turnazione, dal martedì al sabato (sabato full time) Requisiti preferenziali: Esperienza nel settore alimentare, preferibilmente con una buona conoscenza dei prodotti vegani; Capacità di lavorare in team e di adattarsi a un ambiente dinamico; Doti comunicative e di relazione con il pubblico; Disponibilità a lavorare su turni dal martedì al sabato; Passione per il benessere animale e interesse per uno stile di vita vegano. Responsabilità: Accoglienza e assistenza alla clientela, fornendo informazioni dettagliate sui prodotti offerti; Gestione delle operazioni di cassa e delle transazioni di vendita; Riordino e mantenimento dell'aspetto accogliente e ordinato del punto vendita; Contribuire attivamente alla crescita delle vendite attraverso un eccellente servizio clienti; Collaborazione con il team per la realizzazione di iniziative promozionali e eventi tematici. Offriamo: Un ambiente di lavoro stimolante e positivo, all'interno di una realtà in crescita nel settore vegan; Formazione sui prodotti e sulle tecniche di vendita; Opportunità di crescita professionale all'interno della nostra azienda; Contratto di lavoro part-time. Se sei interessato a far parte del nostro team e ritieni di possedere le qualifiche richieste, inviaci il tuo curriculum vitae e una lettera di presentazione all'indirizzo email: [**vedi modalità di candidatura**] Indica nell'oggetto della mail "Curriculum - Candidatura Part-time - iVegan". Non vediamo l'ora di conoscerti. Maggiori informazioni per email. il team di iVegan

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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