Addetto/a accoglienza appartenente alle categorie protette l 68/99

  • 12/11/2025
  • Gi group spa filiale di roma nazionale
  • Roma
  • Amministrazione, contabilità, segreteria


  • FILIALE: ROMA OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Office - Diversity Talent

    Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

    Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

    Per azienda cliente del settore energetico selezioniamo:


    ADDETTA/ADDETTO ALL'ACCOGLIENZA appartenente alle categorie protette L 68/9


    La risorsa si occuperà di accogliere gli ospiti dell’AD e altri Dirigenti


    Requisiti richiesti:

    • Appartenenza alle categorie protette L 68/99

    • Diploma o laurea

    • Esperienza svolta in analoga mansione presso aziende strutturate o multinazionali

    • Ottima capacità comunicativa

    • Attitudine al lavoro in team


    Cosa offriamo:

    Si offre inserimento in somministrazione della durata di 12 mesi

    Inquadramento: CCNL CUSGA

    Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, su turni 7.00 – 13.30 / 13.30 - 20.30

    Sede di lavoro: Roma zona Ostiense


    *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

    L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

    I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati


  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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