Addetto paghe e contributi
- 10/09/2025
- Hosco.com
- Roma
- Risorse umane, recruiting
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La nostra struttura, Sheraton Parco de’ Medici – Roma, ricerca Addetto/a paghe e contributi da inserire nel nostro team Risorse Umane che, con competenza e passione, contribuisca a garantire un servizio impeccabile ai nostri collaboratori.
La posizione ha carattere di urgenza.
Principali responsabilità:
- Gestione del ciclo completo di elaborazione delle buste paga;
- Calcolo e versamento dei contributi previdenziali;
- Gestione degli adempimenti fiscali e contributivi annuali e periodici (UniEmens, CU, 770, ecc.);
- Tenuta e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti;
- Aggiornamento costante in materia di normativa del lavoro;
- Costituirà titolo preferenziale, ma non indispensabile, la conoscenza del software INAZ Paghe.
Requisiti:
- Diploma in ragioneria o Laurea in discipline economiche/amministrative;
- Esperienza di almeno triennale nel ruolo di addetto/a paghe e contributi, preferibile in contesti strutturati;
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e della contrattualistica, in particolare del CCNL Turismo;
- Buona padronanza del pacchetto Office (Excel in particolare) e conoscenza dei principali software di gestione paghe (preferibile ma non imprescindibile);
- Precisione, riservatezza, capacità di rispettare scadenze, gestire carichi di lavoro variabili e attitudine proattiva;
- Ottime capacità relazionali e di problem solving.
Cosa offriamo:
- Contratto commisurato all’esperienza del candidato;
- Benefit aziendali (mensa aziendale, parcheggio gratuito, welfare aziendale);
- Accesso a programmi di formazione continua;
- Inserimento in una realtà internazionale e strutturata;
- Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo;
- Possibilità di stabilizzazione e crescita professionale interna.
Per candidarsi inviare CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR, a [**vedi modalità di candidatura**]
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
