Addetto/a al magazzino senior

  • 05/11/2025
  • La risorsa umana
  • Prato
  • Acquisti, logistica, magazzino


  • REQUISITI:

    Il/la candidato/a ideale dovrà avere le seguenti caratteristiche:

    - esperienza pregressa nella mansione

    - conoscenza del settore automotive

    Saranno considerati un plus la provenienza dal settore automotive o da officine meccaniche.

    Tutte le candidature saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un incontro conoscitivo.

    Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!

    Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

    I candidati interessati possono contattare: LarisorsaUmana.it srl ? filiale di PRATO, Via Bologna 88- 59100- PRATO. Tel: **vedi modalità di candidatura**: E-mail: [**vedi modalità di candidatura**]

    DESCRIZIONE:

    La Risorsa Umana, Agenzia per il Lavoro per la ricerca e selezione del personale ? filiale di PRATO - per azienda del settore automotive, ricerca un/una: ADDETTO/A AL MAGAZZINO AUTOMOTIVE SENIOR. Luogo di lavoro: Prato.

    CCNL Commercio

    AZIENDA:

    Azienda specializzata nell?importazione e distribuzione di veicoli SUV, commerciali leggeri e modelli elettrici.

    POSIZIONE LAVORATIVA:

    La figura ricercata svolgerà le seguenti mansioni:

    - Gestione pezzi di ricambio

    - Gestione di problematiche relative alle garanzie

    - Gestione di problematiche relative ai danni delle vetture

    - Contatto con le concessionarie

    - Preparazione DDT

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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