Addetto/a pulizie - valvasone
- 10/09/2026
- Work on time spa filiale di codroipo
- Pordenone
- Farmacia, medicina, salute
-
FILIALE DI CODROIPO
RICERCHIAMO
ADDETTO/A PULIZIE
Per una struttura del territorio operante nel settore del facility management, siamo alla ricerca di ADDETTO/A PULIZIE a Valvasone
ABBIAMO DA OFFRIRTI:
? Un contratto di lavoro a tempo determinato
? Uno staff competente e preparato, in grado di supportarti ed affiancarti.
LA RETRIBUZIONE, IL CCNL DI RIFERIMENTO, L?INQUADRAMENTO CONTRATTUALE LA TURNISTICA E LA FORMAZIONE
? L'assunzione avviene al 2° livello a cui aggiungere la 13^ e 14^ mensilità
? Il CCNL di riferimento è CCNL Multiservizi - Pulizia
? L?inquadramento contrattuale è subordinato, a norma di legge, con i CCNL abitualmente utilizzati all?interno dell?azienda
? L?orario un totale di 14 ore settimanali (PRT TIME), dal lunedì al giovedì dalle 16.15 alle 18.45, martedì e venerdì dalle 6.00 alle 8.00
? Il supporto allo sviluppo professionale è garantito da periodi di affiancamento e formazione continua
LA TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
La tipologia contrattuale inizialmente prevista è in somministrazione a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione
TI VORREMMO SELEZIONARE PERCHÉ:
? Hai esperienza nel settore delle pulizie
? Sei disponibile da subito
TI OCCUPERAI DI:
? Pulizie civili di uffici
LUOGO DI LAVORO: VALVASONE
#wotcodroipo
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).
Work On Time Spa ? Agenzia per il Lavoro ? SpA
Registro Imprese N°REA UD ? 299695 ? Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. **vedi modalità di candidatura** ? Somministrazione di lavoro a tipo generalista
Direzione e Coordinamento S.O. Holding spa
Siamo un?azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo. -
-
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
