Impiegata/o ufficio risorse umane - categoria protetta art. 1 l. 68/99
- 05/08/2025
- Maw filiale di pisa
- Pisa
- Risorse umane, recruiting
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MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Pisa
Ricerca per azienda cliente un?impiegata/o appartenente alle Categorie Protette ? Art. 1 L. 68/99) da inserire nell?ufficio del personale.
La risorsa si occuperà di:
Amministrazione del personale
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Supporto nella gestione dei contratti (predisposizione, proroghe, cessazioni)
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Supporto all?archiviazione e aggiornamento dei fascicoli dipendenti
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Inserimento e aggiornamento dati anagrafici nel gestionale Zucchetti HR
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Registrazione contabile paghe nel gestionale aziendale Oracle JDE
Presenze e assenze:
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Rilevazione e controllo presenze mensili
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Supporto nella predisposizione dei cedolini (dati variabili, straordinari, assenze)
Supporto ai processi di selezione:
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Pubblicazione annunci su portali di lavoro
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Screening curricula e contatto candidati per colloqui
Comunicazione interna e gestione documentale:
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Supporto nella gestione della formazione obbligatoria e corsi interni
Attività di back office:
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Gestione posta in entrata e uscita dell?ufficio del personale
Requisiti richiesti:
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Diploma di scuola superiore o Laurea (preferibilmente in ambito giuridico, economico, psicologico o umanistico
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Conoscenza base della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi
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Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e Word)
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Precisione, riservatezza e capacità organizzativa
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Predisposizione al lavoro in team e ai rapporti interpersonali
Gradita una prima esperienza (anche breve o di tirocinio) in ambito HR, amministrativo o in studi paghe.
L?annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall?art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l?informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
