Ingegnere meccanico
- 20/10/2025
- Randstad filiale di parma
- Parma
- Ingegneria
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Mansione
Randstad Technical Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito meccanico, ingegneristico e produttivo.
Per conto di un nostro importante cliente, solida realtà specializzata nella gestione e manutenzione di impianti Oil&Gas, stiamo cercando un brillante Ingegnere Meccanico da inserire nel team tecnico della sede di Parma. L'azienda opera su commesse di alto profilo, gestendo impianti tecnologici complessi per un cliente di primaria importanza operante nel settore Difesa.
Si offre:
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Inserimento diretto in azienda.
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Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra 33.000€ e 35.000€, da commisurare all'esperienza e alle reali capacità del candidato.
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Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Metalmeccanico Industria.
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14 mensilità più un premio di produzione fisso.
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Premio di risultato annuale variabile di importo massimo pari a 750€.
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Buoni pasto da 11,00€ al giorno.
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Piano welfare come da CCNL.
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Auto aziendale per le uscite lavorative.
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Indennità di diaria forfettaria per ogni giorno di trasferta.
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Percorsi di formazione e training on the job fino al raggiungimento della completa autonomia lavorativa.
Orario di lavoro: Full-time di 39 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con orario spezzato o su turni in base alla necessità del plant.
Luogo di Lavoro: PARMAResponsabilità
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno di un gruppo di lavoro tecnico con esperienza pluriennale nella gestione di impianti Oil & Gas. La persona selezionata avrà un ruolo chiave nella gestione e manutenzione di impianti speciali, prevalentemente dalla sede ma con la necessità di supervisione diretta. L'attività si svolge principalmente su Parma, ma è richiesta la disponibilità a trasferte giornaliere o plurigiornaliere nel Nord Italia. La risorsa, per le attività di sua competenza, coordinerà le squadre di operatori specializzati.
Ti occuperai di:
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Gestire la manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti a fluido (acqua, gas, schiuma), secondo le normative di settore.
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Valutare a livello tecnico ed economico le avarie, interfacciandoti con il personale in loco e i fornitori.
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Pianificare gli interventi e seguire la redazione della documentazione tecnica e di sicurezza (ordini, contratti, comunicazioni di inizio/fine lavori).
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Seguire le attività direttamente in loco come figura di riferimento per l'azienda e per il cliente.
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Elaborare la contabilità dei lavori e la documentazione di resoconto (certificazioni, collaudi).
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Proporre soluzioni di ammodernamento e di evoluzione tecnologica degli impianti.
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Sviluppare e implementare soluzioni di A/I per l'ottimizzazione dei processi e la manutenzione predittiva.
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Coordinare le ditte esterne nel rispetto delle scadenze contrattuali
Quali requisiti stiamo ricercando?
● Titolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Meccanica.
● Esperienza: Non è necessariamente richiesta; l'azienda strutturerà un percorso formativo
dedicato per i profili neolaureati.
● Competenze linguistiche: Italiano livello madrelingua e conoscenza dell'inglese a livello
intermedio (B2).
● Competenze tecniche: Ottima conoscenza del pacchetto Office e buona padronanza di
AutoCAD.
● Competenze aggiuntive (preferenziali): Conoscenza delle normative UNI 9795, UNI 10779,
UNI EN 12845, UNI 9994-1 e del D.Lgs. 81/08.
● Caratteristiche personali: Predisposizione alla dinamicità , al lavoro in gruppo , ottime
capacità comunicative (verbali e scritte) , capacità di analizzare i problemi per individuarne
la soluzione e di lavorare per obiettivi rispettando le scadenze.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.