Impiegato/a amministrativo/a

  • 28/01/2026
  • Adecco filiale di parma lanfranco 2
  • Parma
  • Amministrazione, contabilità, segreteria


  • Adecco Italia spa è alla ricerca di un/una impiegato/a amministrativo/a per un'azienda metalmeccanica di Parma.

    La risorsa si occuperà di svolgere attività amministrative aziendali. È richiesta la conoscenza della lingua inglese per gestire telefonate e corrispondenza via email.

    Requisiti:
    - diploma di maturità (materie economiche o similari)
    - esperienza pregressa in mansioni amministrative, preferibilmente come ragioniere/a o segretario/a d'azienda
    - buon utilizzo del pacchetto Office, in particolare Word ed Excel
    - conoscenza della lingua inglese per gestire e-mail e telefonate

    Responsabilità:
    - gestione del front office telefonico e ricezione visitatori/fornitori clienti
    - inserimento bolle di acquisto a gestionale e fatturazione attiva/passiva
    - preparazione di ddt di c/lavorazioni per fornitori
    - gestione delle conferme ordini a clienti e relative scadenze

    Orario di lavoro: full time - dal lunedì al venerdì

    Cosa offriamo: CCNL commercio 13° e 14°, livello di inquadramento da valutare in base all'esperienza



    Data inizio prevista: 13/02/2026

    Categoria Professionale: Segreteria / Servizi Generali

    Città: Parma (Parma)

    Disponibilità oraria:

    • Full Time


    I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

    ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
    Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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