People planning & performance specialist- retail operations

  • 10/09/2026
  • Openjobmetis filiale di palermo
  • Palermo
  • Amministrazione, contabilità, segreteria


  • Descrizione azienda

    Openjobmetis Filiale di Palermo ricerca per storica azienda del settore fashion retail, un/a People Planning & Performance Specialist- Retail Operations.



    Posizione

    La figura ricercata sarà inserita all’interno dello staff dell’ufficio Retail Operations.

    Il suo obiettivo sarà supportare la gestione e lo sviluppo del personale della rete vendita, garantendo l’allineamento tra le strategie commerciali e le politiche di people management.

    Principali responsabilità:

    Collaborare con l’Area Manager e gli Store Manager per la gestione dei punti vendita;

    ·Gestire il budget delle ore di lavoro settimanale per punto vendita, assicurando la corretta pianificazione in relazione ai target di vendita, alle fasce orarie di traffico e agli obiettivi di produttività;

    ·Monitorare le performance del personale individuali e di team, fornendo strumenti e azioni per favorire il raggiungimento dei risultati;

    ·Monitorare, in collaborazione con la funzione HR, il clima organizzativo all’ interno dei punti vendita e collaborare per la gestione nei piani di onboarding, formazione e gestione del personale;

    ·Promuovere e sostenere i progetti di crescita interna in sinergia con la Direzione Commerciale e le Risorse Umane;

    ·Analizzare i dati per ciascun punto vendita gestito quali produttività, presenze del personale, rotazione e soddisfazione al fine di individuare eventuali criticità e apportare eventuali modifiche all’organizzazione dei negozi;

    ·Partecipare alla definizione dei fabbisogni organici dei punti vendita, contribuendo al piano di workforce planning.



    Requisiti

    ·Laurea ad indirizzo umanistico, economico o gestionale

    ·Esperienza di almeno 2 anni maturata nella medesima mansione in settori quali Retail/GDO

    ·Competenze in ambito organizzazione e gestione risorse umane

    ·Valutazione della performance, engagement e sviluppo del personale

    ·Conoscenza delle logiche di business retail e delle dinamiche operative dei punti vendita

    ·Conoscenza dei principali strumenti digitali per l’analisi e la gestione HR

    Disponibilità a trasferte sul territorio a livello nazionale



    Altre informazioni

    Si offre: assunzione diretta con inquadramento contrattuale CCNL COMMERCIO di 14 Mensilità;

    Fascia di Ral: 25.000/30.000





    L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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