Addetto/a al cablaggio
- 09/06/2025
- Adecco filiale di borgomanero
- Novara
- Professioni e mestieri
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Stiamo selezionando un/a Addetto/a al cablaggio per una storica azienda operante nel settore della realizzazione di macchinari industriali. La sede di lavoro è in provincia di Novara.
Come Addetto/a al cablaggio, sarai responsabile di leggere gli schemi elettrici in ambito industriale e di effettuare il cablaggio di bobinatrici industriali. La tua precisione e flessibilità saranno fondamentali per garantire un lavoro di qualità e rispettare le tempistiche richieste.
Lavorerai in un ambiente altamente qualificato, all'interno di un team di professionisti motivati e competenti. La tua capacità di lavorare in team e di organizzare e pianificare il tuo lavoro saranno fondamentali per il successo di questa posizione.
Per essere considerato/a per questa opportunità, è necessario avere almeno un anno di esperienza nel cablaggio e una buona conoscenza base della lingua inglese, in quanto potrebbero esserci occasioni di trasferta (sebbene sporadiche).
Se sei una persona orientata al risultato, con una grande passione per l'elettronica e il cablaggio, questa potrebbe essere l'opportunità che stavi cercando. Unisciti al nostro team e contribuisci alla realizzazione di macchinari industriali di alta qualità!
Data inizio prevista: 10/07/2025
Categoria Professionale: Installazione / Impiantistica / Cantieristica
Città: Novara (Novara)
Conoscenze linguistiche:- Inglese
Disponibilità oraria:- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). -
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.