Interior designer/ arredatore-arredatrice

  • 21/07/2026
  • Synergie filiale di monza
  • Monza e Brianza
  • Arti grafiche, design


  • Descrizione azienda

    Synergie Italia Spa, filiale di Monza, seleziona per realtà operante nel settore dell'arredamento, un/una:


    INTERIOR DESIGNER/ ARREDATORE-ARREDATRICE


    Posizione

    In qualità di Interior Designer, verrai inserito/a all'interno del team, e sarai responsabile delle seguenti attività:


    • accoglienza del cliente, ascoltando le esigenze per tradurle in un progetto d'arredo;
    • progettazione e sviluppo dell'arredamento/spazi d'interni;
    • ricerca degli arredi di design;
    • esecuzione di rilievi in cantiere;
    • assistenza clienti in tutte le fasi di scelta dei prodotti e gestione della trattativa.

    Requisiti

    I requisiti per questa posizione includono:


    • esperienza recente e pregressa di almeno 2/3 anni nel ruolo di interior designer/progettista d'interni/arredatore o arredatrice;
    • buona dimestichezza con l'utilizzo dei principali strumenti di progettazione come Metron e 3CAD (preferibili).

    Altre informazioni

    Cosa possiamo offrirti:


    • ORARIO DI LAVORO: Full- time, (40 ore settimanali) dal Lunedì pomeriggio al Sabato pomeriggio, con un ulteriore riposo settimanale;
    • INQUADRAMENTO E STIPENDIO: si offre contratto a tempo determinato/indeterminato o P.IVA con scopo assunzione, si offre V o III livello CCNL Commercio, RAL 24-32K, da commisurare in base alla seniority con eventuali provvigioni/premialità;
    • Luogo di lavoro: Monza (MB)


    L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

    Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

    Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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