Un/a impiegato/a ufficio spedizioni

  • 10/06/2025
  • Adecco filiale di mirandola
  • Modena
  • Amministrazione, contabilità, segreteria
  • Sei alla ricerca della tua prima esperienza di lavoro? O sei alla ricerca di una nuova opportunità di lavoro? Hai una buona predisposizione al contatto con il pubblico? Questa potrebbe essere l'opportunità che fa per te!

    Adecco S.p.A (Filiale di Mirandola) ricerca, per una realtà sita a Medolla, una figura da inserire come Impiegato/a Amministrativo/a

    Responsabilità:
    -Gestione delle mail e delle telefonate
    -Preparazione degli ordini
    -Organizzazione delle consegne e pianificazione delle stesse
    -Contatti con clienti e fornitori
    -Conteggio e nella chiusura della cassa a fine giornata.

    Requisiti essenziali:
    - Diploma di scuola superiore
    - Buone doti organizzative e relazionali
    - Capacità di gestione delle attività amministrative e predisposizione al lavoro con il pubblico
    - Non è richiesta esperienza pregressa

    Si offre: contratto a tempo determinato per sostituzione di maternità, ma con possibilità di proroga
    Data inizio: 23/06/2025
    Luogo di lavoro: Medolla
    Orario di lavoro: full time/part time

    Data inizio prevista: 23/06/2025

    Categoria Professionale: Segreteria / Servizi Generali

    Città: Medolla (Modena)

    Disponibilità oraria:

    • Full Time


    I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

    ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
    Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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