Impiegata amministrativa/contabile part time 20/30 ore
- 10/12/2025
- La risorsa umana
- Modena
- Amministrazione, contabilità, segreteria
-
REQUISITI:
- diploma di ragioneria o titolo affine
- esperienza pregressa nella mansione
ORARIO PART TIME 20/30 ORE
Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base all?esperienza della risorsa.
N.B:
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Per maggiori informazioni, contattare la nostra filiale di Formigine: **vedi modalità di candidatura** e [**vedi modalità di candidatura**] .
DESCRIZIONE:
La Risorsa Umana, Agenzia per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale ? SASSUOLO ? per azienda produttrice di macchinari per il settore ceramico, ricerca un/una IMPIEGATO /A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE PART TIME 20/30 ore. Sede di lavoro: SASSUOLO
AZIENDA:
La Risorsa Umana, Agenzia per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale ? SASSUOLO ? per azienda produttrice di macchinari per il settore ceramico, ricerca un/una IMPIEGATO /A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE PART TIME 20/30 ore
POSIZIONE LAVORATIVA:
IMPIEGATO /A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE PART TIME 20/30 ore
La risorsa, che verrà inserita nell'ufficio amministrativo, si occuperà di fatturazione, contabilità, prima nota, liquidazione IVA, F24, contatto con le banche e con il Commercialista.
-
-
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
