Software test analyst - categorie protette (l. 68/

  • 17/02/2026
  • Ali spa - filiale di milano
  • Milano
  • Professioni e mestieri


  • Ali professional ricerca per azienda cliente un Software Test Analyst appartenente alle Categorie Protette (L.68/99). La risorsa si occuperà dell'esecuzione di test manuali e dell'analisi dei risultati nelle fasi finali del ciclo attivo del software, garantendo l'integrità dei rilasci in contesti tecnologici complessi.

    Requisiti:

    • Esperienza consolidata in attività di Manual Testing
    • Padronanza nell'utilizzo di tool di Bug Tracking professionali (es. Jira, Azure DevOps, Mantis o similari).
    • Capacità di analisi tecnica e attenzione rigorosa al dettaglio.
    • Conoscenza dei processi di validazione software (preferenziale la conoscenza di standard di qualità).
    • La conoscenza della lingua inglese è considerata un plus.
    • Appartenenza alle Categorie Protette

    Cosa offriamo:

    • Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato (Full-time).
    • Retribuzione: RAL indicativa di circa 35.000 €, commisurata all'effettiva esperienza.
    • Flessibilità: Policy di Smart Working flessibile (2-3 giorni a settimana).
    • Benefit Aziendali:
    • Buoni Pasto: Ticket restaurant da circa 8,00 € per ogni giorno lavorato.
    • Welfare & Tutela: Assicurazione sanitaria integrativa e piano di welfare aziendale.
    • Agevolazioni: Accesso alle convenzioni riservate ai dipendenti del Gruppo.
    • Contratto Collettivo: Applicazione CCNL Commercio.

    Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.



  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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