Recruiter - stage
- 11/09/2025
- Adecco filiale di melzo
- Milano
- Professioni e mestieri
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Hai la passione per il mondo HR e la selezione del personale e vuoi cogliere un'opportunità nel gruppo Adecco?
Selezioniamo per la filiale Adecco di Melzo un/una
Recruiter - Tirocinio
La risorsa affiancherà la Responsabile di Selezione e verrà formata per lo svolgimento delle seguenti attività:
- Attività di attraction e pubblicazione di annunci sui principali job site
- Screening cv, colloqui di valutazione
- stesura job description, affiancamento nella gestione dell'iter di selezione per tutto il processo di ricerca e selezione del personale, contatti con aziende clienti
- Digital e Social Recruiting
- Gestione front office, aggiornamento data base aziendale
REQUISITI
- Laurea e forte orientamento all'area HR
- Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici
- Buon livello di conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo ottime doti relazionali, capacità di analisi, di sintesi e di ascolto, flessibilità e ottime attitudini al problem solving
Tirocinio di sei mesi, con possibilità di inserimento
Rimborso mensile di 500€
Sede di lavoro: Melzo MI
Data inizio prevista: 01/11/2025
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: SERVIZI/ TERZIARIO
Città: Melzo (Milano)
Patenti:- B
Mezzi di trasporto:- Auto
Disponibilità oraria:- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). -
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.