Recruiter & hr administration cernusco sul naviglio (mi)

• Data: 19/05/2025
• Azienda: Openjobmetis filiale di cernusco sul naviglio
• Provincia: Milano
• Categoria: Risorse umane, recruiting
• Lavora come Data Analyst
  La professione più pagata al momento
  
  

• Descrizione azienda

  Openjobmetis S.p.A. è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

  Cerchiamo persone vere, non solo “talenti”.

  
  Posizione

  Nel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero. Unisciti al team Openjobmetis!

  
  

  Ricerchiamo e selezioniamo un/una RECRUITER & HR Administration da inserire nel Team della filiale di Cernusco sul Naviglio (Mi).

  
  

  ?? Cosa ti offriamo

  • Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano

  • Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura

  • Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)

  • Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura

  
  

  OBIETTIVI: insieme a tutto il team di filiale offrire l’adeguata consulenza ad aziende clienti e candidati e garantire il raggiungimento degli obiettivi di filiale.

  
  

  RESPONSABILITA’

  Il/la Recruiter & HR Administration di filiale ha la responsabilità delle attività di ricerca e selezione di candidati, favorisce il match perfetto tra domanda e offerta identificando i migliori profili da presentare alle aziende e supporta il cliente nelle attività di gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.

  
  

  MANSIONE

  • Job analysis e raccolta di informazioni necessarie per la stesura del profilo professionale da ricercare (area di responsabilità, attività, skills e competenze soft)
  • Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro utilizzando strumenti digitali
  • Ricerca attiva dei candidati
  • Screening CV e primo colloquio telefonico dei candidati per verificare interesse, disponibilità ed allineamento al profilo/ruolo ricercato
  • Gestione dei colloqui di selezione (assessment center, colloqui di gruppo e individuali)
  • Attività di amministrazione del personale: raccolta documenti, gestione delle pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti in somministrazione (malattia, permessi, presenze)
  
  

  COMPETENZE

  • Tenacia e determinazione
  • Capacità di instaurare relazioni efficaci
  • Forte orientamento ai risultati
  • Capacità di problem solving
  • Comunicazione Consapevole
  
  Requisiti
  • Laurea in materie umanistiche, psicologiche
  • Passione per il settore delle Risorse Umane
  • Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in APL in ruolo analogo
  • Buona conoscenza del mondo Digital HR
  • Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel
  
  

  Si richiede disponibilità full time

  
  Altre informazioni

  Si offre:

  • Assunzione diretta con inquadramento e retribuzione commisurati al livello di competenza e autonomia della risorsa inserita;
  • Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team
  
  

  ?? Vuoi essere protagonista del cambiamento?

  Non promettiamo “il futuro del lavoro”. Costruiamo ogni giorno un presente migliore, INSIEME.
  

  
  
  

  L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

  #LI-MC10

• Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.