Operatore reparto piega

  • 20/03/2026
  • Talentwave filiale di fidenza
  • Milano
  • Ingegneria


  • Talentwave srl, agenzia per il lavoro, filiale di Fidenza, ricerca per realtà cliente operante nel settore metalmeccanico un: Operatore Reparto Piega

    Il candidato sarà inserito nel reparto produttivo e formato per svolgere le seguenti attività:

    Responsabilità:

    • Conduzione di presse piegatrici CNC per lavorazioni su lamiera
    • Lettura e interpretazione del disegno tecnico
    • Programmazione a bordo macchina e attrezzaggio (punte e matrici)
    • Esecuzione delle operazioni di piegatura secondo le specifiche di commessa
    • Controllo dimensionale e qualitativo del pezzo finito
    • Correzione dei parametri macchina per garantire precisione e qualità
    • Collaborazione con ufficio tecnico e reparto produzione


    Requisiti:

    • Diploma tecnico
    • Preferibile esperienza di almeno 1 anno come operatore CNC (tornitura, taglio, piega)
    • Buona conoscenza del disegno tecnico
    • Conoscenza dei principali strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatore, squadre, spessimetro)


    Altre informazioni:

    • Luogo di lavoro: Brescello (RE)
    • Orario: full time, 40 ore settimanali; inizialmente su orario giornaliero, con futura disponibilità ai turni


    Offerta:

    • CCNL Metalmeccanica – Piccola e Media Industria
    • Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione



    TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. **vedi modalità di candidatura** del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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