Junior buyer
- 11/03/2026
- Gi group spa filiale di milano cassala
- Milano
- Acquisti, logistica, magazzino
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FILIALE: MILANO INDUSTRIAL
Gi Group SpA., (Aut.Min.26/11/04 Prot.N° 1101-SG) ricerca per A2A S.p.A società leader nel settore energetico una figura di:
Junior Buyer
Per la loro sede di Milano (Piazzale Lodi) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto di somministrazione all’interno della struttura Acquisti Impianti Ambiente e verrai inserito/a come JUNIOR BUYER. La struttura si occupa della gestione di impianti energetici, in particolare la produzione di combustibile solido secondario e il potenziamento delle infrastrutture per le energie rinnovabili e il recupero di calore.
Ti occuperai di:
- Partecipare attivamente alla definizione del piano dei fabbisogni in relazione alle necessità annuali/pluriennali espressi dalle Società/Business Unit del Gruppo e al Piano Industriale del Gruppo;
- Supportare le strutture richiedenti nell’attività di definizione/revisione delle specifiche tecniche di acquisto, dei prezziari e dei capitolati ai fini della riduzione del "Total Cost of Ownership";
- Definire la strategia di acquisto, assicurare la raccolta e la predisposizione della documentazione necessaria ad avviare le procedure di gara, la gestione delle attività di richiesta di offerta, l’analisi e la comparazione delle offerte ricevute, la negoziazione con i fornitori, garantendo il rispetto delle normative vigenti;
- Garantire l’ottimizzazione dei costi di approvvigionamento e la qualità del servizio attraverso la selezione dei potenziali fornitori e il perseguimento di sinergie di acquisto per gli acquisti comuni a livello di Gruppo;
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
- Laurea in ingegneria (meccanica, energetica, ambientale, impiantistica o gestionale)
- Gradita conoscenza del Codice degli Appalti;
- Buona conoscenza del pacchetto SAP MM;
- Buona conoscenza della lingua inglese B2;
- Richiesta esperienza pregressa di almeno 6 mesi in un ruolo similare;
- Completano il profilo: autonomia decisionale, spirito d’iniziativa, capacità
- organizzativa e di analisi, abilità comunicativa e di problem solving.
Che cosa offriamo
- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
- Buoni pasto elettronici
- Salute e benessere: vaccino antinfluenzale gratuito
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti e corsi di formazione
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I). Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
