Hr generalist and health & safety intern

• Data: 15/05/2026
• Azienda: Gi group spa filiale di rozzano
• Provincia: Milano
• Categoria: Risorse umane, recruiting
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  Azienda Spa assume : stipendio, benefit e bonus.
  Ultime posizioni aperte

• FILIALE: ASSAGOSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE

  Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

  Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

  Per azienda cliente leader nel settore vending e self-service food retail ricerchiamo:

  
  

  HR GENERALIST AND HEALTH & SAFETY INTERN

  
  

  Hai voglia di entrare nel mondo HR e Health & Safety all’interno di un contesto strutturato, dove poter imparare davvero “sul campo”? In qualità di HR Generalist and H&S Intern lavorerai a stretto contatto con l’HR Director e il suo team, occupandoti di attività HR e affiancando il QHSE Leader sulle tematiche di salute e sicurezza, sicurezza alimentare e sistemi di gestione certificati.

  Avrai quindi l’opportunità di sviluppare una visione completa dei processi HR e H&S, contribuendo concretamente al benessere delle persone e alla sicurezza degli ambienti di lavoro.

  
  

  Responsabilità

  Ambito HR Generalist

  • Supporto nella gestione amministrativa e giuslavoristica del personale
  • Predisposizione di lettere di impegno all’assunzione, contratti di lavoro e documentazione a corredo del pacchetto retributivo e dei percorsi di crescita
  • Supporto al processo di Talent Acquisition: gestione dei rapporti con società di selezione e agenzie per il lavoro, pubblicazione annunci, screening CV, aggiornamento dei tool di recruiting
  • Partecipazione alla gestione di bandi di formazione finanziata, in collaborazione con partner esterni e con il Team H&S
  • Attività di reportistica e analisi sui principali KPI HR richiesti dal Gruppo
  • Contributo all’elaborazione e implementazione di procedure e politiche HR
  • Collaborazione alle attività di comunicazione interna e promozione esterna del brand
  • Partecipazione alle iniziative del piano strategico in tema di Diversità, Inclusione e Parità di Genere

  Ambito H&S / QHSE

  • Supporto nella gestione delle autorizzazioni sanitarie di filiali, distributori automatici e case dell’acqua
  • Gestione operativa di reclami, ritiri prodotto, allerte sanitarie e relativa elaborazione delle non conformità
  • Supporto alle attività di sorveglianza sanitaria e alla gestione della formazione obbligatoria
  • Contributo all’elaborazione del DUVRI, all’aggiornamento del DVR e alla stesura/aggiornamento di manuali e procedure operative
  • Supporto documentale ai sistemi di gestione ISO 9001, 22000, 45001, 14001 e PdR 125:2022 (Parità di Genere), inclusa partecipazione ad attività di audit interno
  • Organizzazione e supporto a campagne di formazione e sensibilizzazione sui temi di salute, sicurezza e benessere nei luoghi di lavoro

  
  

  Requisiti

  • Laurea
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office e della lingua italiana e inglese (livello B2)
  • Precedente esperienza di tirocinio o alternanza scuola-lavoro o Master post-laurea HR/Quality costituirà titolo preferenziale
  • Ottime capacità di relazione e comunicazione, spiccate capacità analitiche.

  
  

  Sede e Orario di lavoro

  San Donato Milanese - la sede non è raggiungibile con i mezzi pubblici.

  Full time da lunedì a venerdì. Possibilità di smart working 2 giorni alla settimana.

  
  

  Offerta contrattuale

  Si offre inserimento in tirocinio della durata di 6 mesi, prorogabili e finalizzato a contratto a tempo determinato.

  Rimborso spese di 900€ lordi + ticket da 5,20€

  
  

  *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

  L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

  I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

• Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.