Hotellerie - categorie protette l. 68/99

  • 17/02/2026
  • Ali spa - filiale di milano
  • Milano
  • Professioni e mestieri


  • Ali Professional ricerca per una catena alberghiera profili appartenenti alle Categorie Protette (Art. 1 L. 68/99) da inserire all'interno di un contesto dinamico ed internazionale part time 21 o 24 ore.

    L'azienda valuta candidati per l'inserimento in diversi reparti:

    Food & Beverage (Sala Colazioni e Ristorante): Supporto al servizio ai tavoli, allestimento buffet e attenzione al cliente durante i pasti.

    Manutenzione & Servizi Tecnici: Supporto alle attività di manutenzione ordinaria della struttura e degli impianti.

    Logistica & Facchinaggio: Gestione dei bagagli e supporto operativo ai flussi interni dell'hotel.

    Front Office & Reception: Accoglienza ospiti, gestione check-in/out e supporto al servizio concierge.

    Requisiti Indispensabili

    Appartenenza Obbligatoria alle Categorie Protette (Art. 1 o Art. 18, L. 68/99).

    Disponibilità ad un part time di 21 o 24 ore, 5 giorni su 7

    Disponibilità a lavorare nel week end

    Dettagli dell'Offerta

    Sede di Lavoro: Milano

    Offerta Contrattuale:

    L'inserimento avverrà con un contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato alla successiva stabilizzazione a tempo indeterminato. L'inquadramento sarà regolato dal CCNL Federturismo (5° o 6° livello), con una retribuzione commisurata all'effettiva esperienza e alle competenze maturate dal candidato.

    Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.



  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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