Addetto alla fatturazione attiva e contabilità -sostituzione maternità
- 21/07/2026
- Openjobmetis filiale di milano permanent
- Milano
- Amministrazione, contabilità, segreteria
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Descrizione azienda
Azienda italiana leader nel settore dell'integrazione di sistemi ICT (Information and Communication Technology). Supporta aziende pubbliche e private nella trasformazione digitale e nella gestione delle infrastrutture di comunicazione, rete e sicurezza.
PosizioneIl candidato/a si occuperà della gestione completa della fatturazione attiva (emissione, registrazione e invio tramite SDI) e del monitoraggio dello scadenziario clienti, curando la registrazione degli incassi, le riconciliazioni bancarie e il sollecito crediti di primo livello. Svolgerà inoltre attività di contabilità generale (prima nota, registrazioni varie) e darà supporto nelle chiusure periodiche. Infine, gestirà l'archivio contabile e le comunicazioni amministrative via e-mail con l'ausilio dei principali software aziendali e del pacchetto
Office.
RequisitiAlmeno 1/2 anni di esperienza in ambito contabilità in azienda strutturata (preferibilmente fatturazione
attiva)
Diploma in ragioneria o laurea breve in discipline economiche
conoscenza approfondita dei principi di contabilità generale
Buona conoscenza del Pacchetto Office
Padronanza nell’uso dei programmi di posta elettronica e navigazione web
Dimestichezza nell'utilizzo del programma di contabilità Business Central
Discreta conoscenza della lingua inglese
Altre informazioniContratto di 1 anno per Sostituzione Maternità
CCNL : Metalmeccanica 13 mensilità
RAL : 27.000€/29.000€
Buoni pasto da 8.00€ in funzione della presenza giornaliera (anche in caso di Smart Working)
Computer aziendale
Smart Working : 2 giorni a settimana dopo completa autonomia
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.