Addetti/e al customer care con tedesco - part time o full time

  • 20/05/2025
  • Synergie filiale di milano
  • Milano
  • Vendite

  • Descrizione azienda

    Synergie Italia Spa, Agenzia per il lavoro, filiale di Milano Restelli cerca per azienda cliente leader nell'erogazione di servizi di outsourcing, nello specifico per l'inserimento su una commessa nel settore automotive:


    ADDETTI/E AL CUSTOMER CARE CON TEDESCO - PART TIME o FULL TIME
    Posizione

    Le risorse si occuperanno di fornire assistenza via email, via chat e via telefono per la gestione di informazioni e complaining da parte di clienti che stipulano un contratto di autonoleggio a breve termine.

    Le risorse si dovranno interfacciare con clienti stranieri, per tanto sarà necessaria una buona conoscenza della lingua inglese e tedesca.






    Requisiti

    Le risorse dovranno possedere i seguenti requisiti:

    • buona conoscenza della lingua TEDESCA ad un livello C1/C2
    • Sarà gradita la conoscenza della lingua inglese ad un livello B2/C1
    • gradita esperienza pregressa nella mansione
    • buona dimestichezza con pc e strumenti informatici
    • buone doti comunicative e organizzative

    Altre informazioni

    Si offre:

    • contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato
    • contratto full time oppure part-time 20H /30h settimanali su turni, da lunedì a venerdì, su turni nella fascia oraria dalle 08:00 alle 19:00 con disponibilità anche il sabato
    • CCNL: 3 livello telecomunicazioni
    • Sede di lavoro: Vimodrone, Milano - vicino alla fermata delle M2 Cologno sud


    L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

    Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

    Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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