Addetto paghe

  • 18/05/2026
  • Randstad filiale di milazzo
  • Messina
  • Amministrazione, contabilità, segreteria


  • Mansione

    Randstad Italia, filiale di Milazzo, ricerca per un'importante realtà aziendale, operante nel

    settore dei servizi, un addetto paghe.

    Responsabilità

    Di cosa ti occuperai?

    La risorsa inserita all'interno dell'ufficio paghe si occuperà principalmente dell'elaborazione e

    della gestione dei cedolini paga per i dipendenti aziendali. Nello specifico, le mansioni

    includeranno:

    ● Assunzioni, cessazioni e trasformazioni contrattuali

    ● Raccolta e verifica dei dati necessari per l'elaborazione delle paghe (presenze,

    assenze, straordinari, ecc.).

    ● Utilizzo del software gestionale Team System per l'elaborazione dei cedolini paga.

    ● Adempimenti contributivi e fiscali legati alla gestione del personale.

    ● Gestione delle comunicazioni con gli enti preposti.

    ● Supporto ai dipendenti per ogni chiarimento relativo alla loro busta paga.

    Competenze

    Sei in possesso di questi requisiti?

    ● Laurea in discipline economiche.

    ● Comprovata esperienza nella mansione di Addetto Paghe.

    ● Ottima conoscenza del software gestionale Team System Paghe.

    ● Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale in

    materia di lavoro.

    ● Precisione, attenzione ai dettagli e forte senso di responsabilità.

    ● Capacità di lavorare in autonomia e di gestire le scadenze.

    Se ti riconosci in questo profilo e desideri una nuova sfida professionale, candidati subito!

    La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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