Personal assistant

  • 11/09/2026
  • Staff s.p.a. filiale di suzzara
  • Mantova
  • Amministrazione, contabilità, segreteria


  • Staff Spa, filiale di Suzzara, ricerca per affermata azienda cliente una figura da inserire come PERSONAL ASSISTANT e addetto/a BACK OFFICE.

    Alla risorsa individuata si richiede dinamismo e adattabilità, poiché ricoprirà un ruolo ibrido tra archiviazione e amministrazione back office e supporto come assistente personale del titolare nella gestione dell'agenda personale e nell'organizzazione delle attività aziendali.

    Mansioni principali

    • Gestione e organizzazione dell'agenda personale del manager
    • Supporto nelle attività amministrative e operative
    • Occasionalmente, spostamenti presso altri stabilimenti aziendali per esigenze organizzative

    Requisiti

    • Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
    • Buona dimestichezza con il PC e i principali programmi informatici
    • Flessibilità, affidabilità e riservatezza
    • Buone capacità relazionali e comunicative

    Luogo di lavoro: Viadana e dintorni
    Orario di lavoro: full time, giornaliero, lun.-ven. (8-12, 14-18)
    RAL da valutare in base all'esperienza, range indicativo € 22-25k
    Inserimento iniziale a tempo determinato a scopo di stabilizzazione.

    I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.





    Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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