Addetto al reparto macelleria (f/m/nb) - asola (mn)

  • 07/07/2026
  • Randstad divisione e-search
  • Mantova
  • Commercio al dettaglio, GDO, Retail


  • Mansione

    Stai cercando lavoro nel mondo della Grande Distribuzione Organizzata?

    Randstad Italia, per azienda leader nel settore della GDO, con punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale, seleziona un

    ADDETTO AL REPARTO MACELLERIA.

    Si offre: inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato CCNL del commercio.

    Luogo di lavoro: ASOLA (MN)

    Orario di lavoro: full-time o part-time in base alla disponibilità del punto vendita. Su turni, inclusi weekend e festivi.

    Responsabilità

    Di cosa ti occuperai?

    • allestimento del banco Macelleria;

    • disosso, taglio e lavorazione di tutti i tipi di carne con uso di affettatrice e coltelli;

    • confezionamento dei prodotti;

    • vendita diretta al cliente.

    Competenze

    Quali requisiti stiamo cercando?

    • esperienza pregressa come Macellaio, maturata preferibilmente in contesti quali rosticcerie, macellerie o aziende del settore della GDO;

    • conoscenza delle tecniche di taglio e lavorazione delle carni;

    • conoscenza e rispetto delle norme igienico-sanitarie;

    • predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro di squadra;

    • precisione e attenzione ai dettagli.

    Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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