Addetto/a magazzino carrellista
- 09/09/2026
- Ali spa - filiale di livorno
- Livorno
- Acquisti, logistica, magazzino
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Ali Lavoro, Filiale di Livorno, ricerca per azienda cliente operante nei servizi logistici e industriali un/una:
ADDETTO/A MAGAZZINO CARRELLISTA
La risorsa sarà inserita all'interno del magazzino e si occuperà delle attività di movimentazione, stoccaggio e gestione delle merci, collaborando con il team per garantire il corretto funzionamento delle operazioni logistiche.
Compiti Principali
- Movimentazione e stoccaggio delle merci mediante utilizzo del carrello elevatore.
- Carico e scarico dei materiali.
- Preparazione degli ordini e gestione delle spedizioni.
- Controllo della merce in entrata e in uscita.
- Organizzazione degli spazi di magazzino.
Requisiti Richiesti
- Esperienza pregressa nella mansione di magazziniere/carrellista.
- Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità.
- Conoscenza delle principali procedure di magazzino e logistica.
- Capacità di lavorare in team e di operare in autonomia.
- Precisione, affidabilità e attenzione alla sicurezza.
Offerta e Inquadramento
- Sede di lavoro principale: Livorno (LI).
- È richiesta la disponibilità a operare anche presso il sito di Rosignano (LI) in base alle esigenze organizzative.
- Orario di lavoro: giornaliero 08:00-17:00 oppure su due turni 06:00-14:00 / 14:00-22:00.
- Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga.
- CCNL: Multiservizi.
- Livello di inquadramento: 4° livello iniziale.
- RAL indicativa: 21.400 – 22.000 euro per 14 mensilità
#ALIRPRIORF
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Salario lordo mensileEUR 1200 - EUR 1600 -
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
