Vice store manager

  • 09/12/2025
  • Openjobmetis filiale di l’aquila
  • L'Aquila
  • Amministrazione, contabilità, segreteria


  • Descrizione azienda

    Openjobmetis, filiale di L'Aquila, ricerca e seleziona una persona energica, affidabile e orientata ai risultati per ricoprire il ruolo di Vice Store Manager all’interno del nostro punto vendita retail non food.





    Posizione

    VICE STORE MANAGER


    Attività:

    · Supporto allo Store Manager nella gestione operativa quotidiana del negozio.

    · Organizzazione del lavoro del team valorizzando le competenze di ciascuno.

    · Responsabilità del monitoraggio di produttività, vendite e procedure, contribuendo al miglioramento costante delle performance dello store.

    · Assicurarsi che gli standard espositivi, di servizio e di sicurezza siano sempre al top.

    · Essere il punto di riferimento per formazione on the job e apertura/chiusura del negozio.


    Caratteristiche richieste:

    Una persona che:

    · Ha esperienza nel retail o in ruoli di coordinamento (anche breve, ma concreta).

    · Sa prendere decisioni rapide con buon senso.

    · Dimostra leadership positiva, capacità di gestione dello stress e orientamento al team.

    · È organizzata, affidabile e amante delle sfide.

    · È disponibile a lavorare su turni e nel weekend, secondo la normale organizzazione del punto vendita.


    Requisiti
    • Leadership efficace
    • Promuove la partecipazione e il benessere del team attraverso comunicazione chiara, supporto continuo e attenzione alle persone
    • Esperienza nel retail (preferenziale)
    • Precedenti esperienze nel settore retail rappresentano un vantaggio. Costituiscono titolo preferenziale eventuali ruoli gestionali nella GDO o in contesti non food caratterizzati da operatività snella e attenzione ai KPI.
    • Decision making e analisi dei dati
    • Buona capacità di leggere numeri e indicatori chiave (KPIs) per prendere decisioni rapide, consapevoli e orientate al miglioramento delle performance.
    • Motivazione del team e orientamento alla cura delle persone Attitudine a coinvolgere, ispirare e sostenere il team; forte sensibilità per le dinamiche relazionali e attenzione autentica al benessere delle persone.

    Altre informazioni

    Cosa offriamo:

    · Un ambiente di lavoro moderno, strutturato e in crescita.

    · Ruolo chiave in uno store snello, con un team polivalente.

    · Percorso di formazione continua per sviluppare competenze manageriali.

    · Possibilità di crescita professionale.



    L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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