Sales assistant abbigliamento uomo

  • 30/10/2025
  • Randstad filiale di firenze
  • Firenze
  • Commercio al dettaglio, GDO, Retail


  • Mansione
    Hai esperienza nel settore della vendita e stai cercando lavoro? Continua a leggere, abbiamo l'offerta giusta per te.

    Randstad Italia, filiale di Firenze, Specialty Hospitality&Retail, ricerca, per azienda cliente attiva nel settore dell'abbigliamento, un

    SALES ASSISTANT.

    Luogo di lavoro: Firenze

    Inquadramento: Livello da definire, CCNL Commercio. Il cliente valuta profili più junior e profili con esperienza. Verrà fatta offerta in base al livello di esperienza.

    Orari di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, a rotazione dal lunedì alla domenica.

    Si propone un iniziale contratto a tempo determinato di un anno, con concrete possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. L'assunzione verrà fatta direttamente in azienda

    Responsabilità

    La persona che stiamo cercando si occuperà di:

    Accoglienza e assistenza clienti

    Rifornimento e riordino del punto vendita

    Gestione della cassa

    Inventario e gestione del magazzino

    Competenze

    La persona che stiamo cercando è in possesso dei seguenti requisiti:

    Precedente esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore dell'abbigliamento

    Passione per la vendita e il contatto con il pubblico

    Spiccato orientamento al cliente

    Ottima conoscenza della lingua inglese, preferibilmente con conoscenza di una terza lingua

    Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend

    Interesse ad entrare in un'azienda che mira ad una collaborazione a lungo periodo.

    La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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