Impiegata/o amministrazione personale - sostituzione maternità

• Data: 13/06/2025
• Azienda: Synergie filiale di poggibonsi
• Provincia: Firenze
• Categoria: Amministrazione, contabilità, segreteria
• Lavora come Data Analyst
  La professione più pagata al momento
  
  

• Descrizione azienda

  Synergie Italia Spa, filiale di Poggibonsi, seleziona per importante cliente operante nel settore Chimico:

  
  

  IMPIEGATA/O ADDETTO/A ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE in sostituzione maternità

  
  
  Posizione

  La Risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio del Personale e si occuperà della gestione amministrativa del personale dipendente, in particolare:

  
  
  • Rilevamento presenze;
  • Gestione assenze, malattie e infortuni;
  • Organizzazione turni di lavoro;
  • Organizzazione corsi sulla sicurezza e visite mediche;
  • Contrattualistica
  
  
  Requisiti

  Il candidato ideale si presenta con i seguenti requisiti:

  
  
  • Necessaria esperienza pregressa nell'amministrazione del personale o in ruoli simili;
  • Conoscenza delle normative del lavoro e delle pratiche amministrative HR;
  • Ottima capacità organizzativa e attenzione ai dettagli;
  • Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
  
  Altre informazioni

  Si offre:

  • Contratto a tempo determinato, in sostituzione maternità
  • Orario di lavoro full time: dal lunedì al giovedì dalle 8:30 - 17:00 con mezz'ora di pausa pranzo e il venerdì con orario 08:30 – 15:30 con mezz'ora di pausa pranzo;
  • Assunzione al livello C del Ccnl Chimica Piccola e Media Industria: €1968 lordi mensili per 13 mensilità
  
  

  Luogo di Lavoro: Tavarnelle Val di Pesa

  
  
  

  L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
  

  Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
  

  Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

• Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.