Impiegata - impiegato amministrazione con inglese

  • 10/09/2026
  • Ali spa - filiale di empoli
  • Firenze
  • Amministrazione, contabilità, segreteria


  • Ali S.p.A. Filiale di Empoli ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico: IMPIEGATO – IMPIEGATA IN AMMINISTRAZIONE CON INGLESE

    Attività e Responsabilità:

    • Contabilità generale: Gestione del ciclo attivo e passivo, prima nota, fatturazione e riconciliazioni bancarie.
    • Relazioni commerciali e amministrative estere: Gestione dei contatti quotidiani con clienti e fornitori internazionali, prevalentemente in forma scritta.
    • Supporto gestionale e reportistica: Inserimento dati, gestione scadenziari e monitoraggio flussi tramite strumenti informatici e fogli di calcolo.

    Requisiti Richiesti:

    • Formazione: Diploma di Ragioneria e/o Laurea in ambito Economico.

    • Competenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese, con particolare attenzione alla produzione e comprensione scritta.

    • Competenze informatiche: Padronanza del Pacchetto Office, con buon utilizzo di Microsoft Excel.

    • Esperienza: Gradita e preferibile precedente esperienza maturata in ruoli analoghi all'interno di contesti aziendali o manifatturieri.

    • Completano il profilo: Precisione, organizzazione, riservatezza e capacità di lavoro in team.

    Orario di Lavoro e Condizioni:

    • Orario: Full-Time (con disponibilità a valutare anche un'opzione Part-Time)
    • Sede di lavoro: Certaldo
    • Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria, RAL 25-26 K.

    #ALIPRIORF

    Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.





    Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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