Capo partita hotel 4*

• Data: 15/09/2026
• Azienda: During s.p.a. filiale di firenze (fi)
• Provincia: Firenze
• Categoria: Turismo, ristorazione
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• During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
  
  Si ricerca UN/UNA CAPO PARTITA per albergo 4* nel centro storico di Firenze.
  IL/LA CAPO PARTITA dell'hotel si occuperà delle seguenti attività:

  • gestione autonoma della preparazione di primi piatti e antipasti;
  • gestione autonoma della preparazioni di dolci e lievitati;
  • coordinamento con la brigata durante il servizio;
  • cura dell’impiattamento nel rispetto degli standard qualitativi della struttura.
  
  
  
  
  Requisiti:
  Per svolgere l’attività di CAPO PARTITA è richiesta:
  • esperienza comprovata nel ruolo di capo partita;
  • titolo di studio, qualifica e/o diploma a indirizzo alberghiero e/o turistico;
  • disponibilità immediata.
  L’azienda lavora nel settore del turismo e dell'hotellerie e si trova a Firenze.L’orario di lavoro si svolgerà su un FULL TIME 40 ORE SETTIMANALI 6 giorni su 7 con turni principalmente serali e talvolta spezzati.Si offre contratto a tempo determinato con inserimento immediato. Aspettiamo la tua candidatura: During Spa, filiale di Firenze #offertedelmese
  
  
  RAL min: 28000.00€ - RAL max: 30000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

• Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.