Capo turno (m/f/nb)

  • 18/06/2026
  • Randstad filiale di fermo
  • Fermo
  • Commercio al dettaglio, GDO, Retail


  • Mansione

    Randstad Italia, per importante azienda cliente operante nel settore alimentare, in ottica di ampliamento organico, sta cercando un

    CAPO TURNO - SETTORE ALIMENTARE

    Responsabilità

    Di cosa ti occuperai?

    • gestione delle attività produttive garantendo il rispetto della pianificazione della produzione;

    • coordinamento del personale operativo su linee automatiche per il confezionamento dei prodotti;

    • collaborazione con il responsabile del reparto in termini di supporto e miglioramento del reparto e sviluppo delle competenze degli operatori;

    • assicurare il rispetto delle normative in materia di qualità e sicurezza;

    • collaborare con il team di manutenzione delle macchine automatiche per la risoluzione delle anomalie produttive;

    • verificare la corretta gestione di materiali di scarto, attività di pulizia e lavaggio degli impianti.

    Competenze

    Sei in possesso di questi requisiti?

    • esperienza nel ruolo di Capoturno e nella gestione del personale di produzione all’interno di aziende (preferibilmente alimentari);

    • Diploma o Laurea triennale ad indirizzo Meccanico, Elettronico o Chimico

    • capacità di problem solving;

    • doti relazionali;

    • disponibilità a lavoro su tre turni.

    Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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