Hr recruiter
- 19/12/2025
- Lavoromio s.p.a. - filiale di crema
- Cremona
- Risorse umane, recruiting
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Lavoro Mio spa - filiale di Crema ricerca, per inserimento in organico a tempo determinato per sostituzione maternità, una figura di HR Recruiter
Responsabilità principali
- Gestione completa dei processi di ricerca e selezione del personale (end-to-end)
- Analisi dei fabbisogni aziendali e definizione dei profili professionali
- Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting
- Screening dei CV, conduzione di colloqui individuali e valutazione dei candidati
- Gestione e aggiornamento del database candidati
- Supporto alle attività amministrative legate alla gestione del personale
- Interfaccia costante con clienti e referenti interni
Requisiti
- Esperienza pregressa nel ruolo HR, preferibilmente maturata in Agenzie per il Lavoro
- Ottima conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata
- Ottima padronanza degli strumenti informatici e dei principali software HR
- Autonomia operativa, capacità organizzative e orientamento al risultato
- Spiccate doti relazionali, empatia e capacità di problem solving
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità
- Inserimento in un contesto strutturato e dinamico
- Formazione continua e aggiornamento professionale
- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita
Sede di lavoro: Crema
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo.
invia il tuo curriculum vitae aggiornato.
Mail: [**vedi modalità di candidatura**]
Tel: **vedi modalità di candidatura** (anche Whatsapp e Telegram)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#LMCREMA
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
